Simulateur

Combien vous coûte vraiment un commercial ?

Comparez, chiffres en main, le coût total d'un recrutement en CDI et celui d'un sales externalisé tout inclus (CRM, téléphonie et formation compris). Ajustez les hypothèses à votre situation.

Profil à comparer

Option 1

Embauche en CDI

Salaire brut mensuel visé

€

Charges patronalesLe taux varie selon la convention collective, le statut cadre/non-cadre et les allègements de cotisations applicables.

Coût de recrutement (one-off)Cabinet, job boards, temps interne. Amorti sur 12 mois dans le calcul.

€

Montée en compétencePériode pendant laquelle le salaire court sans productivité commerciale.

mois

Outils (CRM + téléphonie)

€/mois

Coût employeur mensuel (brut chargé + outils)5 100 €

Coût réel des 2 premiers mois (sans productivité)10 700 €

Coût par mois réellement productif6 420 €

Coût total mensuel moyen sur 12 mois5 350 €

Option 2

Notre offre externalisée

Tarif mensuel facturé (tout inclus)

€

0 €de charges patronales, 0 € de recrutement, 0 € d'onboarding - tout est inclus.
Sales formé et opérationnel dès le premier jour.
CRM et téléphonie fournis, sans coût additionnel.
Arrêt possible à tout moment : pas d'indemnités de licenciement, pas de préavis long.

Coût total mensuel4 500 €

Résultat

Économie potentielle : 850 € / mois (16 %)

Ce comparatif suppose que le poste est occupé en continu. Un CDI reste pertinent pour construire une équipe sales interne sur le long terme - notre offre est pensée pour tester un marché, accélérer une phase de croissance, ou pallier une absence de structure commerciale.

Discuter de votre besoin